Nos
formations

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Que nous disent le dictionnaire et les sites bien renseignés ?

 

Toute activité d’apprentissage entreprise à tout moment de la vie, dans le but d’améliorer les connaissances, les qualifications et les compétences, dans une perspective personnelle, civique, sociale et/ou liée à l’emploi.

 

Et nous, qu’en dit-on ?

 

Nous avons pour habitude de dire que nous sommes spécialisés dans des approches de « formation de savoir-être ».

 

En effet, nous ne prodiguons pas de formations liées à des compétences métier. En même temps, si vous avez lu notre approche, l’intelligence émotionnelle, directement liée aux « savoir-être », va petit à petit devenir une compétence métier universelle…

 

 « Tu me dis, j’oublie. Tu m’enseignes, je me souviens. Tu m’impliques, j’apprends. »

 

Notre vision de la formation est résolument tournée vers l’efficacité de l’implication. Implication de la formatrice et du formateur, mais aussi implication du groupe. Nous avons les savoir-faire pour créer l’implication, c’est en partie pour cela que nos clients font appel à nous pour animer les modules de formation dans leur entreprise.

 

Nous déployons les exacts contenus dont nos clients ont besoin. Ainsi, notre catalogue n’est pas figé, il est en constante évolution et suit les demandes du marché. Cette capacité d’adaptation et de création de nouveaux modules de formation nous donne un avantage sur les plus grosses structures de formation qui ont besoin de suivre des process plus longs pour déployer des nouveautés.

 

Bien entendu, nous sommes agréés Data-Dock.

Notre catalogue de formation

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Nouvelles postures en entreprise

« Parcours d’ateliers de la qualité relationnelle en 6 ateliers »

Un bon relationnel et une bonne communication dans une société...

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Meilleure connaissance de soi

« Optimisation de l’efficacité d’une équipe avec la Topologie des Talents »

Le module « d’Optimisation de l’efficacité d’une équipe de Direction...

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Meilleure connaissance de soi

« Mieux se comprendre et mieux comprendre l’autre par l’ennéagramme »

L'Ennéagramme est un modèle de la structure de la personne...

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Nouvelles postures de Manager

« Manager médiateur »

Toute personne séduite par l’idée que la compréhension du conflit...

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Nouvelles postures de Manager

« Management d’équipes opérationnelles en contexte concurrentiel »

Savoir déployer sa posture de manager • Définir le Manager...

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Nouvelles postures en entreprise

« Les premiers pas de Médiateur »

Comprendre les techniques de la résolution de conflits et vivre...

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Nouvelles postures de Manager

« Le Leadership du manager par l’Ennéagramme »

L'Ennéagramme a pour base l'idée que tout être humain dispose...

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Animer des groupes en intelligence collective

« Fondamentaux de Facilitateur en Intelligence Collective »

La demande est d’aligner les pratiques individuelles, le management et...

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Animer des groupes en intelligence collective

« Animateur d’ateliers de co-développement »

Le codéveloppement est une approche de développement individuel et collectif...

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